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Die Abteilung

Leben organisieren, Ressourcen entwickeln – dafür steht das Projekt LoRe. Hier werden über das Essener JobCenter geförderte Arbeitsgelegenheiten im Rahmen von Gemeinwohlarbeit § 16 d SGB II in niederschwelligen Bereichen angeboten. Menschen mit besonderem Förderbedarf, die länger nicht am Erwerbsleben teilgenommen haben, werden begleitet und unterstützt. 

Dazu wurden für das Projekt LoRe eigene Beschäftigungssegmente geschaffen. Dazu gehören u. a. das Kreativ- und Nähatelier sowie die Holz- und Metallwerkstätten. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden während der Maßnahmezeit von einem multiprofessionellen Team sozialpädagogisch sowie fachanleitend betreut.

Fachliche Schwerpunkte

  • Arbeitsanleitung von Arbeitssuchenden in einer niederschwelligen Beschäftigungsmaßnahme "Leben organisieren – Ressourcen Entwickeln" im Praxisfeld des Kreativ- und Nähateliers  
  • Anleitung der Teilnehmenden mit dem Ziel arbeitsmarktlicher und sozialer Integration
  • Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen
  • Projektarbeit im Beschäftigungsfeld und übergreifend
  • Fachgerechte Ausführung von Arbeiten im Beschäftigungsfeld
  • Fachpraktische und –theoretische Unterweisung
  • Förderung der Teamarbeit

Ihre Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften hinsichtlich der sozialen und arbeitsmarktlichen Integrationsförderung
  • Unterweisungen im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
  • Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen
  • Organisation der Arbeitsabläufe von Arbeitsgruppen
  • Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschen

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung in einem künstlerischen oder handwerklichen Beruf; Studium des (Mode-)Designs oder ähnliches
  • Kreativität, Eigeninitiative und Freude am gestalterischen Arbeiten, dies beinhaltet einen sicheren Umgang mit den verschiedensten Techniken und Materialien
  • Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken

Das bieten wir

Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe 3.502,40 €; Erfahrungsstufe 1: 3.655,13 € (Vollzeit 39 Stunden), ab 01.05.2026

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT

  • Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
  • Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
  • Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)
  • Kinderzulage (147,34 € bei Vollzeitgehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. 

Ansprechpartner

Eva Rohde Recruiting