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Die Abteilung

Die Abteilung des "Einmündungsmanagements" ist verortet im Fachbereich "Soziale Arbeit" und ist verantwortlich für den passgenauen Zufluss unserer zukünftigen Teilnehmenden. Für alle Maßnahmen der GemeinWohlArbeit bei der NEUE ARBEIT findet hier das Erstprofiling der langzeitarbeitslosen Menschen statt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Die pädagogischen Aufgaben beziehen sich auf den Kontakt zu Kunden und Kundinnen des JobCenters Essen vor der eigentlichen Einmündung in die Maßnahmen der GemeinWohlArbeit 

Fachliche Schwerpunkte

  • die Durchführung des Erstprofilings anhand der Kompetenz- und Ressourcenfeststellung (Erstellung des Profils des Teilnehmenden) 
  • das Matching, d.h. der Abgleich des Ergebnisses aus dem Erstprofiling mit den Anforderungen der zur Verfügung stehenden AGH-Plätze in unseren Maßnahmen der GemeinWohlArbeit  

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Informationsgesprächen
  • ggf. bei Nichteignung der Kunden und Kundinnen Rückführung an das Fallmanagement 
  • Dokumentation in der Datenbank Qualli.life
  • Terminierung der Einmündung
  • Erstellen des AGH-Vorschlags für das JobCenter Essen
  • Rückmeldung an das JobCenter Essen nach Einmündung der Teilnehmenden
  • weitere Bearbeitung der Klärungsfälle

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Erziehungswissen-schaften; alternativ: vglb. anerkannte Abschlüsse (z.B. Berufspädagoge, systemische/-r Berater /-in, psychosoziale/-r Berater/-in)
  • Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
  • Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken

Das bieten wir

Entgeltgruppe: BAT S 4 Eingangsstufe 3.696,29 €; Erfahrungsstufe 1: 3.862,60 €

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT

  • Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
  • Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
  • Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)
  • Kinderzulage (147,34 € bei Vollzeitgehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. 

Ansprechpartner

Eva Rohde Recruiting